Afin d’avoir une image actuelle de la situation, une analyse chiffrée (données 2014) accompagne le PEAC.

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Ce rapport montre, par exemple, que si les femmes représentent 55% des employé-e-s de l’administration cantonale, seuls 27 % des postes de chef-fe-s de services et un tiers des postes de cadres supérieurs sont occupés par des femmes.
Il apparaît également que les femmes travaillent souvent à temps partiel, et que leur pourcentage de travail est influencé, de manière importante, par l’âge du plus jeune enfant. Les hommes, en revanche, travaillent majoritairement à plein temps, et l’âge du plus jeune enfant ne semble pas jouer de rôle.

 

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