Arbeitsrecht / Ferienzeitpunkt

Jede Mitarbeitende hat das Recht, pro Jahr mindestens 4 Wochen Urlaub zu nehmen. Aber es ist der Arbeitgeber, der entscheidet, in welchen Zeiträumen Urlaub gewährt wird. Hier ist ein Beispiel unten.

Endlich Ferien!
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Ferienzeitpunkt: Wer entscheidet?

«Ich möchte im August Ferien nehmen, wenn auch meine Kinder Ferien haben. Mein Chef lehnt ab. Darf er das?»

Ja, Ihr Chef kann den Ferienbezug verweigern, wenn Ihre Anwesenheit für den reibungslosen Betrieb des Unternehmens erforderlich ist.

  • Zuständig für die Festsetzung des Ferienzeitpunkts ist nämlich der Arbeitgeber. Er muss dabei allerdings auf die Wünsche der Arbeitnehmenden Rücksicht nehmen,soweit das mit den Interessen des Betriebs vereinbar ist. (Art. 329c Abs. 2 OR).
  • Ein Arbeitgeber kann somit seiner Verkäuferin den Ferienbezug im Sommer verweigern, wenn er den Grossteil seinen Umsatzes in diesem Zeitraum macht.
  • Bei Arbeitnehmenden mit schulpflichtigen Kindern muss der Arbeitgeber aber soweit möglich auf die Schulferien Rücksicht nehmen. Daher haben Arbeitnehmende mit schulpflichtigen Kindern Vorrang beim Ferienbezug während den Schulferien.
  • Damit die Arbeitnehmenden planen können, muss der Arbeitgeber die Ferien früh genug bestimmen – in der Regel mindestens drei Monate im Voraus.
  • Arbeitnehmende müssen einer kurzfristigen Verschiebung der bereits festgelegten Ferien nur in dringenden Fällen zustimmen.
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Die Juristen des Amt für den Arbeitsmarkt stehen Ihnen telefonisch unter 026 305 96 00 oder per E-Mail spe@fr.ch während der Bürozeiten zur Verfügung.

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