PGKV - Weiterbildung „Gleichstellung Frau-Mann in Managementpraktiken"

Mehrere Massnahmen des Aktionsplans des PGKV fordern Weiterbildungen für Amtsvorsteher-innen, um für die Frage der Gleichstellung zwischen Frau und Mann in Managementpraktiken zu sensibilisieren, sowie um mögliche Methoden und bewährte Vorgehensweisen vorzustellen und zu diskutieren, insbesondere in Bezug auf Rekrutierungsverfahren, Talentmanagement, sowie Teamführung im Kontext flexibler Arbeitszeitmodelle.

Herausforderungen, Problematik und Praxis

Die Weiterbildung „Gleichstellung Frau-Mann in Managementpraktiken: Herausforderungen, Problematik und Praxis“ ist im Hinblick auf diese Ziele erarbeitet worden. Nach einer Pilotdurchführung im Rahmen der Conférence des entités de gestion (CEG), wurden zwischen Oktober und Dezember 2018 Weiterbildungen in allen Direktionen durchgeführt. 

Eine weitere Durchführung hat am 9. Mai 2019 stattgefunden (auf französisch, mit Unterlagen und Übersetzungshilfe auf deutsch ).
Falls Sie sich für die Weiterbildung interessieren, melden Sie sich bitte hier.

Weiterbildungsverantwortliche :

Sigolène Chavane, Mitgründerin des Rekrutierungsbüros Artemia und des Vereins SEM (Weiterbildung in Französisch)

Liliane Meyer Pitton, Projektleiterin PGKV / wissenschaftliche Mitarbeiterin HS im Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen (GFB).

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