Quels postes devront être annoncés ?
- Les postes appartenant aux genres de professions avec un taux de chômage de 5% ou plus doivent être annoncés à l'ORP.
- La liste officielle des genres de professions concernées se trouve sur le portail de l'assurance-chômage travail.swiss.
- Un outil Check-Up vous permet de vérifier rapidement si un poste est soumis à l'obligation d'annonce.
- Les agences de placement privées, les entreprises de location de services et les chasseurs de tête doivent également annoncer aux ORP les postes concernés
Exceptions
L'obligation d'annoncer ne s'applique pas :
- aux emplois qui sont pourvus par des demandeurs d’emploi inscrits auprès d’un ORP;
- aux emplois qui sont pourvus par des personnes déjà employées au sein de l'entreprise depuis au moins six mois.
- aux emplois dont la durée est limitée à 14 jours civils;
- aux emplois pourvus par un membre de la famille d'une personne autorisée à signer au nom de l’entreprise.
Comment annoncer un poste vacant ?
L'annonce est soumise à une interdiction de diffusion de 5 jours ouvrables à partir du premier jour ouvrable suivant la réception de la confirmation de l'ORP. L'annonce peut être publiée via un autre canal (journaux, sites web, portails emplois, etc.) uniquement à l'expiration de ce délai.
En ligne
Il suffit de remplir le formulaire sur travail.swiss. L'annonce est ensuite automatiquement transmise à l'ORP concerné.
Publier un poste vacant sur travail.swissEn contactant un ORP
Le poste peut aussi être annoncé par téléphone, courrier ou e-mail à l'ORP.
Comment rédiger un poste vacant ?
La plateforme Ricrac.ch vous aide à rédiger des profils de postes avec les compétences nécessaires selon la profession PLASTA (profession de l'assurance-chômage). En collaboration avec l'Office Fédéral des Statistiques (OFS), le SECO a procédé en janvier 2020 à un nettoyage de la nomenclature des professions (réduction de 4200 à 1200 métiers). Ricrac.ch vous permet d'identifier les activités et les compétences associées aux anciennes et nouvelles professions PLASTA.
Proposition de candidats par l'ORP
- L'ORP adresse à l'empoyeur des dossiers de candidats pertinents dans les trois jours ouvrables suivant l'annonce du poste.
- L'employeur étudie les dossiers transmis par l'ORP.
- L'employeur prend contact avec le/les demandeurs d'emploi dont la candidature l'intéresse.
Réponses de l'employeur
- L'employeur indique à l'ORP s'il a retenu des candidats pour passer un entretien d'embauche ou un test d'aptitude.
- L'employeur indique à l'ORP s'il a engagé ou non un des candidats qui lui ont été proposés.
- L'employeur n'a aucun devoir de justification s'il n'engage pas un candidat proposé par l'ORP
Besoin d'aide ?
Le site travail.swiss contient toutes les infos nécessaires. En cas de questions supplémentaires, les Pôles Placement de nos ORP sont à votre disposition.
Pôle Placement Centre
T 026 305 95 80
orf@fr.ch
- District Sarine Rte des Arsenaux 15, 1700 Fribourg
Pôle Placement Sud
T 026 305 95 81
orb@fr.ch
- District Gruyère Rte de Riaz 18, 1630 Bulle
- District Glâne Place St-Jacques 61, 1680 Romont
- District Veveyse Rue de Vevey 25, 1618 Châtel-St-Denis
Pôle Placement Nord
T 026 305 95 82
orm@fr.ch
- District Singine et partie germanophone du district du Lac Alte Freiburgstr. 21, 3280 Morat
- District de la Broye et partie francophone du district du Lac Rue Saint-Laurent 5, 1470 Estavayer-le-Lac
