Voici quelques notions de base concernant la durée de la semaine de travail (art. 9 LTr, art. 16, 22 et 23 OLT1).

Début et fin de la semaine

La semaine débute le lundi ou la nuit du dimanche au lundi pour les systèmes d’organisation du travail en plusieurs équipes et se termine le dimanche.

Durée maximale de la semaine de travail

La semaine de travail ne doit pas excéder 5 jours et demi. Extension possible à 6 jours pour autant que le cumul des demi-journées de congé hebdomadaires s’effectue, pour 4 semaines au plus, avec le consentement du travailleur. La durée maximale de la semaine de travail est de :

  • 45 heures pour les entreprises industrielles ainsi que pour le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employés, y compris le personnel de vente des grandes entreprises de commerce de détail.
  • 50 heures pour tous les autres travailleurs. 
Prolongations possibles

Il est possible, sous certaines conditions, de prolonger la durée de la semaine de travail sans autorisation.

Prolongation 1
4 heures au plus mais la moyenne de 45, respectivement de 50 heures, doit être respectée sur 6 mois. Ce type de prolongation est autorisé pour les entreprises dont les activités sont soumises à des interruptions dues aux intempéries ou à d’importantes fluctuations saisonnières.

Prolongation 2
La durée maximale de 45 heures peut être prolongée de 2 heures, à condition que :

  • la semaine de travail soit de 5 jours en moyenne sur l’année civile.
  • la moyenne de 45 heures soit respectée sur 8 semaines.


Prolongation 3
La durée maximale de 45 heures peut être prolongée de 4 heures, à condition que :

  • la semaine de travail soit de 5 jours en moyenne sur l’année civile.
  • la moyenne de 45 heures soit respectée sur 4 semaines.

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