Focus Formation

Allgemeine Ziele

• Unterstützung der Person bei der Suche nach einem Ausbildungsweg und der Wahl eines geeigneten Berufs; 
• Begleitung der Person bei der Suche nach einer ihrer Situation angepassten Übergangslösung (kantonale Maßnahmen wie Semo/Préfo, andere) und Entwicklung von Kompetenzen und Methoden zur Suche nach Ausbildungsplätzen; Prävention und Begleitung bei Ausbildungsabbrüchen; 
• Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks mit Partnern des kantonalen sozial-gesundheitlichen Netzwerks (Psychologen, Gesundheits- und Sozialfachkräfte, Verbände usw.); 
• Entwicklung verschiedener im Rahmen der Berufsausbildung notwendiger Kompetenzen. 

Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten die Karriereberater interdisziplinär, auf Anfrage der in Ausbildung befindlichen oder eine Ausbildung suchenden Person, ihrer Eltern, des Ausbildungsbetriebs, der Berufsschule oder eines anderen Partners im sozial-gesundheitlichen Netzwerk.

Die Unterstützungsangebote

1.Orientierungsbilanz

Die Laufbahnberaterinnen und -berater unterstützen Personen bei der Entwicklung eines beruflichen Projekts, das ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht und gleichzeitig den Arbeitsmarkt berücksichtigt. Zur Erreichung dieses Ziels können verschiedene Instrumente eingesetzt werden.

Im Falle von Ausbildungsabbrüchen oder Vorbereitungsphasen können die Laufbahnberaterinnen und -berater bei der Wahl eines neuen beruflichen Weges unterstützen und dazu beitragen, die Kontrolle über den eigenen Ausbildungsweg zurückzugewinnen.

2.Bewerbungsunterlagen

Die Laufbahnberaterinnen und -berater begleiten bei den verschiedenen Schritten der Suche nach einem Ausbildungsplatz, indem sie bei der Erstellung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen helfen und Strategien anbieten, um das Profil überzeugend zu gestalten.

3.Suchmethoden

Die Laufbahnberaterinnen und -berater liefern genaue Informationen über Bildungseinrichtungen, Ausbildungsprogramme und Suchwerkzeuge (Online-Plattformen, Unternehmensnetzwerke, berufsbezogene Veranstaltungen, Eignungs- und Auswahltests usw.).

4.Vorstellungsgespräch

Durch Simulationen und praktische Ratschläge bereiten die Laufbahnberaterinnen und -berater junge Menschen darauf vor, sich überzeugend zu präsentieren und effektiv auf Fragen von Recruitern oder Ausbildungsleitenden zu antworten.

Arbeitsweise

Focus Formation ist eine freiwillige Unterstützung, die auf einen klaren und definierten Bedarf reagiert und kostenlos ist.

Erstes Treffen

Das erste Treffen zielt darauf ab, eine Bilanz der sozialen, schulischen und beruflichen Situation zu erstellen. Dabei werden die Betreuungsziele gemeinsam zwischen der Laufbahnberaterin oder dem Laufbahnberater und der Person in Ausbildung oder auf Ausbildungssuche festgelegt.

Folgetreffen

Sobald die Betreuungsziele festgelegt sind, werden gegebenenfalls weitere Treffen geplant, um diese Ziele zu erreichen. Engagement im Prozess und Anwesenheit bei den Terminen werden erwartet.

Die Betreuung endet, wenn die Ziele erreicht sind (die problematische Situation ist gelöst, eine andere Fachperson aus dem Netzwerk hat übernommen, ein Ausbildungsvertrag ist unterzeichnet usw.) oder wenn die Person die Betreuung nicht weiterführen möchte.

Die Betreuung wird fortgesetzt, solange sie einem Bedarf und einem Ziel entspricht und die Person in Ausbildung dies wünscht.

KONTAKT

Vereinbare einen Termin unter: centre.carrières@fr.ch