Principaux résultats régionaux
Le Service du personnel et d'organisation (SPO) fournit annuellement des statistiques détaillées sur le personnel employé au sein de l'administration publique cantonale.
En 2023, l'effectif du personnel de l'État de Fribourg correspondait à 12'609 équivalents plein-temps (EPT). Cette valeur ne prend pas en compte les apprenti-e-s et autres personnes en formation. La Direction de la formation et des affaires culturelles (DFAC) est celle qui emploie le plus de personnel, avec 5264 EPT, représentant ainsi 41,7% du total des EPT. Elle est suivie par la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS), avec 3606 EPT, soit 28,6% du total. Comparativement à l'année précédente, une augmentation de 341 EPT a été observée à l'État de Fribourg, soit une progression de 2,8% entre 2022 et 2023. Cette hausse se conforme à la tendance observée sur une période de 7 ans, comme en témoigne le graphique.
Effectif du personnel de l'État de Fribourg, en équivalents plein-temps, en 2023
Personnel de l'État de Fribourg, par direction, de 2017 à 2023
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Métadonnées
L'effectif calculé par le SPO englobe tous les collaborateurs rémunérés à l'heure ou mensualisés, dont l'activité est supérieure à zéro, et ce à la date de référence du 15 décembre.
La classification se fait selon différents critères : district de domicile, sexe, secteur et commune. Il est important de noter que cette statistique ne prend pas en compte la notion de multi-activité, garantissant ainsi que chaque collaborateur est inclus uniquement une seule fois dans les données.
Un équivalent plein-temps représente un poste de travail occupé à 100%. Par exemple, un poste à 50% équivaut à 0,5 équivalent plein-temps.
