EVALFRI est le nom du système unique d’évaluation des fonctions à l’Etat de Fribourg. Cette méthode permet de pouvoir comparer sur la base des mêmes critères les activités salariales et de fixer les salaires sur la base de ces résultats.
Les critères principaux de cette évaluation sont :
- Les exigences mentales
- Les exigences physiques
- Les responsabilités
- Les conditions de travail
Les institutions subventionnées qui appliquent la Loi sur le personnel de l’Etat sont également tenues de se confirmer aux différentes règles d’application des décisions EVALFRI.
Description | Documents |
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Directives fixant les conditions d'application EVALFRI pour les institutions de santé, les établissements médico-sociaux et les institutions spécialisées subventionnées. Pour faire suite à l'ordonnance du 29 août 2017 modifiant l'arrêté concernant la classification des fonctions du personnel de l'Etat. Directives : PDF |
Liste des fonctions : PDF Ordonnance : PDF |
Directives fixant les conditions d'application EVALFRI pour les institutions de santé, les établissements médico-sociaux et les institutions spécialisées subventionnées. Pour faire suite à l'ordonnance du 13 décembre 2011 modifiant l'arrêté concernant la classification des fonctions du personnel de l'Etat. Directives : PDF |
Listes des fonctions : PDF |
Directives d'application EVALFRI Directives : PDF |
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Adaptation provisoire de la classification du personnel d'encadrement et des infirmières et des infirmiers enseignant-e-s Directives : 09 |
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Directives d'application EVALFRI |
Directives PDF |
Directives d'application EVALFRI pour les institutions de la santé, les établissements médico-sociaux et les institutions spécialisées subventionnées Lettre aux directions concernées : PDF |
Ordonnance du Conseil d'Etat du 17 août 2005 : PDF Ordonnance DSAS du 23 août 2006 : PDF Liste des fonctions : PDF Cahier des charges des assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) : PDF Classification des fonctions de l'Etat |