Jours fériés 2024
Partie catholique du canton
- Nouvel-An 1er janvier
- Vendredi-Saint 29 mars
- Ascension 9 mai
- Fête-Dieu 30 mai
- Fête Nationale 1er août
- Assomption 15 août
- Toussaint 1er novembre
- Immaculée Conception 8 décembre
- Noël 25 décembre
Partie réformée* du canton
- Nouvel-An 1er janvier
- Lendemain de Nouvel An 2 janvier
- Vendredi-Saint 29 mars
- Lundi de Pâques 1er avril
- Ascension 9 mai
- Lundi de Pentecôte 20 mai
- Fête Nationale 1er août
- Noël 25 décembre
- Saint Etienne 26 décembre
* Courgevaux, Fräschels, Greng, Kerzers, Meyriez, Muntelier, Murten, Ried bei Kerzers, Ulmiz, Mont-Vully, die Orte Flamatt und Sensebrügg der Gemeinde Wünnewil-Flamatt
Jour férié = dimanche
Le canton de Fribourg compte neuf jours fériés, mais ils varient selon que l’on se trouve dans la partie catholique ou réformée du canton (art. 20a LTr)
- Les jours fériés sont assimilés au dimanche, ce sont donc les prescriptions sur le travail du dimanche qui s’appliquent (art.20 LTr et art. 49 LEMT).
- L’employeur.euse peut demander à ses employés de travailler exceptionnellement un jour férié. Pour cela il faut disposer d'une autorisation délivrée aux conditions suivantes : le besoin urgent a été établi ET les employés ont donné leur consentement.
- Tout travail dominical doit être compensé. En plus, le travail dominical à caractère temporaire doit être compensé par un supplément de salaire de 50%.
- Le lieu du travail détermine le droit aux jours fériés.
- Seule la Fête nationale suisse, le 1er août, est ancrée dans la Constitution fédérale (art. 110). Ce jour férié s'applique de manière similaire dans tous les cantons.
Compensation ou non du jour férié par un jour de repos :
| Exemple | Compensation |
|---|---|
| Un jour habituellement non travaillé (samedi ou dimanche) |
Non |
| Un jour de congé lors d'un temps partiel | Non |
| Les vacances de l'employé | Non (mais le jour férié n'est pas déduit du droit aux vacances) |
| Maladie ou accident de l'employé | Non |
Jour chômé = jour travaillé
- Les jours dits "chômés" sont des jours travaillés ordinaires pour lesquels l'employeur décide librement d'accorder un congé ou non à son personnel pour des raisons qui lui sont propres ou par tradition religieuse ou historique.
- Les jours "chômés" ne sont pas assimilés à des dimanches. Si l’entreprise décide d’ouvrir, les employé.es sont tenus de venir travailler.
- Les jours "chômés" les plus courants dans le canton de Fribourg sont : le lendemain du Nouvel An (2 janvier), le lundi de Pâques, le lundi de Pentecôte et le lendemain de Noël (26 décembre). Ces jours sont "chômés" dans la partie catholique du canton, mais ils sont fériés dans la partie réformée.
- Certaines administrations et entreprises accordent des jours ou des demi-jours chômés supplémentaires : par exemple le 1er mai, jour de la Fête du travail.
