Votre situation
- Votre état de santé se dégrade et vous craignez de ne plus pouvoir faire correctement votre travail ?
- Vous êtes en arrêt de travail et vous vous questionnez quant à votre avenir et aux démarches à entreprendre? On vous parle de « droit au traitement » et de « détection précoce », sans que vous sachiez exactement de quoi il s'agit ?
- Votre chef-fe ou vos collègues vous ont fait des remarques sur votre consommation d'alcool ou votre utilisation du téléphone portable ? Ils sont inquiets et ont l'impression que cela détériore vos capacités et l'ambiance au travail ?
Notre soutien
Une intervention rapide et précoce étant fondamentale, l'intervenant-e de la Consultation Espace santé-social peut vous proposer :
- Entretien individuel et soutien psychosocial individualisé
- Soutien dans les démarches auprès d'assurances sociales
- Discussion avec le ou la supérieur-e hiérarchique ou RH en vue d'une recherche de solutions
- Informations quant aux effets/conséquences d'un arrêt de travail
- Accompagnement pendant la réintégration ou la reprise du travail
- Sollicitation et coordination entre les différents partenaires impliqués dans votre situation
- Orientation vers d'autres services spécialisés
- ...
Veuillez nous contacter par téléphone au 026 305 59 55, par e-mail (cess@fr.ch), ou par le formulaire de contact prévu à cet effet.
Exemple d'intervention de la Consultation Espace santé-social
Ma situation de départ | « Mon médecin m'a mis en arrêt il y a déjà deux mois et je ne sais pas quand est-ce que je pourrai recommencer le travail. Qu'est-ce que je dois faire et comment va se passer mon retour ? J'appréhende mon retour car je ne sais pas dans quelle mesure je serai toujours capable de faire les tâches qui sont les miennes. » | Démarches réalisées | « La Consultation Espace santé-social m'a informé et soutenu dans les différentes démarches à entreprendre dans ma situation et s'est chargé de la coordination avec les différents professionnels impliqué, mes deux médecins, ma conseillère AI, ma supérieure et la responsable RH. L'intervenant m'a accompagné pendant ma réintégration à ma place de travail et a coordonné des rencontres de bilan avec ma cheffe. Ma ligne hiérarchique m'a soutenu tout au long de ma reprise en me proposant des tâches et des horaires adaptés à mon état de santé jusqu'à ce que je puisse reprendre complètement mon travail. » |
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