1. Einführungsausbildung
Den neuen Mitarbeitenden stehen Informationen und Kurse zur Verfügung, um sie beim Einarbeiten zu begleiten und zu unterstützen.
Die nützlichen Informationen zu den verschiedenen organisatorischen und praktischen Aspekte des Staats werden den neuen Mitarbeitenden des Staats Freiburg in Form eines Online-Starterkits angeboten:
Um die Führungskräfte bei ihrem Stellenantritt zu unterstützen und die Entwicklung der Führungskompetenzen zu begünstigen, wird den Führungskräften eine Einführungsausbildung angeboten. Dieser Ansatz strebt mit praktischen Anwendungen, Ratschlägen und zweckdienlichen Führungswerkzeugen eine rasche Eingewöhnung an die Kaderstelle beim Staat Freiburg an.
Die betroffenen Personen werden nach einem Aufruf des POA im September jedes Jahres von den Verantwortlichen der Personalfachstelle angemeldet.
- Mittlere Kader, die ein Team führen: Die Einführungsausbildung der mittleren Kader (FICI) besteht aus einem 6,5-tägigen Kurs für alle Personen, die zum ersten Mal in ihrer Laufbahn eine Teamführungsfunktion übernehmen oder die neu beim Staat Freiburg sind und eine solche Position einnehmen.
- Höhere Kader, die eine Verwaltungseinheit leiten: Die Einführungsausbildung der höheren Kader (FICS) besteht aus einem viertägigen Kurs für alle Personen, die zum ersten Mal in ihrer Laufbahn eine Verwaltungseinheit strategisch und operativ leiten (Amtsvorsteher/in oder Direktor/in einer Anstalt) oder neu beim Staat sind und eine solche Funktion bekleiden.
- Magistrat/innen: Die Einführungsausbildung für Magistratinnen und Magistraten (FIM) besteht aus einem 1,5-tägigen Kurs, der sich in erster Linie an neue Magistratinnen und Magistrate wendet.
Interne Weiterbildung zur Information der Lernenden und HMS-Praktikant/innen des Staates Freiburg im ersten Lehrjahr:
2. Weiterbildungsprogramm
Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg
Die HSW-FR ist für die Veröffentlichung des Weiterbildungsprogramms des Staats Freiburg und seine Organisation verantwortlich. Das Staatspersonal kann das Programm durchsehen und sich für Kurse anmelden (nach Genehmigung der bzw. des Vorgesetzten).
In Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft Freiburg (HSW-FR) bietet das Amt für Personal und Organisation (POA) jedes Jahr ein Weiterbildungsprogramm für das Staatspersonal (Führungskräfte, Mitarbeitende, Lernende) an. Das Programm unterstützt die bereichsübergreifende Kompetenzentwicklung des Personals, das heisst die Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen (siehe Kompetenzmodell des Staats Freiburg). Alle Kosten werden vom POA übernommen. Das Verfahren zur Beantragung der Teilnahme an einer Veranstaltung des Weiterbildungsprogramms wird im unten stehenden entsprechenden Dokument beschrieben.
Das Kompetenzenreferenzsystem hilft, die eigenen Kompetenzen zu beurteilen oder Kurse zu finden, die den zu entwickelnden Kompetenzen entsprechen (siehe verschiedene Tabs). Gestützt auf das Kompetenzmodell ermöglicht die Selbsteinschätzung, das für die eigene Funktion erforderliche Kompetenzniveau (angestrebter Stand) in Erfahrung zu bringen und das eigene Niveau zu beurteilen (aktueller Stand). Verschiedene Entwicklungsmassnahmen, zu denen die Aus- und Weiterbildung gehört, ermöglichen das Erreichen eines höheren Kompetenzniveaus.
3. Bibliothek der digitalen Trainingskurse
Digitale Trainingskurse
In dieser Bibliothek finden Sie alle Onlinetutorials und -kurse zu verschiedenen Anwendungen und bestimmten Staat Freiburg Themen.
