Wie hoch ist die Entlohnung der Angestellten des Staates Freiburg?
Jeder Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist einer Funktion zugeordnet, der eine oder mehrere Lohnklassen entsprechen. Die Lohnskala gibt für jede Klasse den tatsächlichen Lohn an.
Jede Funktion des Staates Freiburg ist in der Verordnung vom über die Einreihung der Funktionen des Staatspersonals aufgeführt. Jeder Funktion werden eine oder mehrere Lohnklassen zugewiesen; die Funktionen werden nach Tätigkeitsbereichen geordnet.
Bewertungs- und Einreihungssystem EVALFRI
Der Staat Freiburg hat ein eigenes Funktionsbewertungs- und Einreihungssystem mit der Bezeichnung EVALFRI geschaffen. Es handelt sich um ein Instrument zur analytischen Bewertung der Arbeit, das geschlechtsneutral ist und den Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern respektiert.
EVALFRI umfasst die Analyse zahlreicher Kriterien unter Berücksichtigung der Anforderungen und Belastungen, die mit den Funktionen verbunden sind. Die Methode EVALFRI ist auf alle Funktionen des Staates Freiburg anwendbar und ermöglicht es, den Grundsatz der Gleichbehandlung einzuhalten und ein partizipatives Verfahren für das Personal anzubieten.
Anerkennungsprämien
Die Erbringung von aussergewöhnlichen Leistungen kann finanziell in Form von Einzel- oder Teamprämien belohnt werden. Die Teamprämie beträgt mindestens 200 Franken und höchstens 2500 Franken pro Person und Jahr, während die Einzelprämie mindestens 500 Franken und höchstens 2500 Franken pro Person und Jahr beträgt.
Der Staatsrat setzt jedes Jahr einen Gesamtbetrag für die Auszahlung der Prämien fest. Aufgrund dieses Betrags wird jeder Direktion ein Betrag nach Massgabe der Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugewiesen.
Die Anerkennungsprämien werden mit dem Aprillohn ausbezahlt.
