Das Amt für Personal und Organisation, insbesondere seine für die Ausbildung zuständige Fachstelle...
...ist für die Umsetzung der im Leitfaden für die berufliche Grundbildung vorgesehenen Massnahmen zuständig.
Es ist im Namen des Arbeitgebers Staat für die Förderung und Aufwertung der Grundbildung verantwortlich und arbeitet mit dem Amt für Berufsbildung, dem Amt für Unterricht der Sekundarstufe 2 und dem Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung zusammen, um die erforderlichen Massnahmen für den Bereich Lehr- und Praktikumsstellen festzulegen.
Es sorgt für den reibungslosen Ablauf des Anstellungsverfahrens der lernenden Person und begleitet die Verwaltungseinheiten in diesem Prozess.
Es fördert die rasche Integration der lernenden Person in die öffentliche Verwaltung. Dazu organisiert es namentlich einen Einführungstag für die neuen Lernenden und HMS-Praktikanten/innen.
Es sorgt für den reibungslosen Ablauf der Ausbildung am Arbeitsplatz sowie des Qualifikationsverfahrens. Dazu organisiert es ein Weiterbildungsprogramm für die lernenden Personen, berät die Einheiten bei Schwierigkeiten während der Grundbildung und kann Schulungen für Berufsbildner/innen, Fachreferent/innen der überbetrieblichen Kurse und PEX organisieren.
Es vertritt auch die Branche öffentliche Verwaltung im Kanton Fribourg. In diesem Zusammenhang verwaltet und organisiert es die überbetrieblichen Kurse und das Qualifikationsverfahren für kaufmännische Lernende und HMS-Praktikanten/innen.
Der Staat Freiburg bietet eine sowohl vielfältige als auch solide berufliche Grundbildung an:
- 25 Berufen, die in 5 Bereiche unterteilt sind (Verwaltung, Technik, Gesundheit und Soziales, Naturberufe und Gastgewerbe)
- die Grösse der Verwaltung erleichtert den Zugang zu einer umfassenden Ausbildung in den verschiedenen Dienststellen und Anstalten des Staates;
- die Präsenz im ganzen Kanton;
- das Weiterbildungsprogramm für Lernende und HMS-Praktikanten/innen;
- die Berufsbildner/innen, die während der ganzen Ausbildung eine umfassende Betreuung sicherstellen;
- die Anstellung von deutsch- und französischsprachigen lernenden Personen und die Möglichkeit, in der Partnersprache zu arbeiten;
- gleicher Lohn für dir lernenden Personen des gleichen Berufs;
- Einführungstage für die neuen Lernenden und HMS-Praktikanten/innen;
- Austausch und Kontakt mit anderen lernenden Personen.
