Informationen für Arbeitnehmende
Gleichstellung und Vereinbarkeit am Arbeitsplatz geht uns alle an. Sie beeinflusst unsere berufliche Gegenwart und Zukunft, unsere wirtschaftliche Situation, unsere soziale Sicherheit und die Altersvorsorge, unsere familiäre Situation und vieles mehr.
Informationen für Unternehmen
Die Verhinderung von Geschlechterdiskriminierung ist nicht nur eine gesetzliche und moralische Pflicht, sondern hat auch wirtschaftliche Relevanz. Gleiche Chancen für alle und gute Arbeitsbedingungen, die den verschiedenen Anforderungen von Alltags- und Familienleben gerecht werden, kommen dem gesamten Unternehmen zugute.
Gleichstellung in der Kantonsverwaltung
Der Staat Freiburg verfolgt seit mehreren Jahren eine Politik der Gleichstellung von Frau und Mann mit dem Plan für die Gleichstellung von Frau und Mann in der kantonalen Verwaltung (PGKV).
