Gleichstellung im Erwerbsleben: Informationen für Arbeitnehmende

Gleichstellung am Arbeitsplatz und Vereinbarkeit: ein Gewinn für alle

Gleichstellung und Vereinbarkeit am Arbeitsplatz geht uns alle an. Sie beeinflusst unsere berufliche Gegenwart und Zukunft, unsere wirtschaftliche Situation, unsere soziale Sicherheit und die Altersvorsorge, unsere familiäre Situation und vieles mehr.

Die Schweizer Statistiken zeigen, dass Frauen bedeutend häufiger Teilzeit als Vollzeit arbeiten und in den Führungsetagen untervertreten sind. Männer hingegen sind unter der Woche deutlich seltener für die Familienarbeit zuständig. Zudem sind sowohl Männer als Frauen bei der Berufswahl von gängigen sozialen Vorstellungen und Stereotypen beeinflusst. Dies führt dazu, dass einzelne Berufe oder ganze Branchen vor allem von einem Geschlecht ausgeübt werden, mit den entsprechenden Konsequenzen auf die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima.

Die Ursachen, Auswirkungen und Zusammenhänge von Gleichstellung am Arbeitsplatz sind sehr komplex und vielschichtig und werden nicht selten kontrovers diskutiert. Die praktischen Probleme jedoch, die sich für die Arbeitnehmenden in ihrem beruflichen Alltag daraus ergeben, sind real und konkret. Daher möchten wir Sie genau so konkret mit entsprechenden Informationen unterstützen. Hier finden Sie mehr zu Lohngleichheit und rechtliche Grundlagen bei Diskriminierung, Gleichstellung in Kaderstellen, in der Rekrutierung, und Teilzeitarbeit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie,