L'égalité dans la vie professionnelle : Informations aux employé-e-s

Egalité sur le lieu de travail et conciliation: un plus pour tout le monde

L’égalité dans la vie professionnelle nous concerne tous et toutes. Elle influence la situation professionnelle actuelle et futur, la situation économique, la sécurité sociale et la retraite, la situation familiale et plus encore.

En Suisse, les statistiques montrent que les femmes travaillent plus souvent à temps partiel et sont sous-représentées dans les positions dirigeantes. Les hommes quant à eux travaillent majoritairement à temps plein et s’occupent plus rarement, au cours de la semaine, du travail domestique. En outre, tant les garçons que les filles sont influencés, au moment du choix d’un métier, par des représentations sociales ou stéréotypes. Par conséquent, certaines professions ou même des branches entières se voient représentées largement par un seul sexe, avec des conséquences sur les conditions et le climat de travail.

Malgré l’article constitutionnel et la loi sur l’égalité des discriminations en raison du sexe ou de la situation familiale restent courantes dans le monde du travail. Recrutement, promotion, accès à la formation continue et salaire – les femmes ne s’en sortent toujours pas de manière égale aux hommes.

L’égalité au travail est un thème complexe et diversifié, tant au niveau de sa mise en œuvre que de ses effets. Par ailleurs, ce sont des questions dont il est souvent débattu. Cependant, les problèmes pratiques qui se posent pour les employé-e-s dans leur quotidien professionnel sont réels et concrets. C’est pourquoi le BEF vous offre un soutien concret, avec des informations détaillées.

Vous trouverez ici des informations au sujet de l’égalité salariale et des bases légales utiles en cas de discrimination, mais aussi sur l’égalité dans les postes de direction ainsi que sur le travail à temps partiel et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.