Blocs (Site Studio)
- Loi du 17 octobre 2001 sur le personnel de l'Etat (LPers)
- Règlement du 17 décembre 2002 du personnel de l'Etat (RPers)
- Règlement du 15 juin 2009 sur le temps de travail du personnel de l'Etat
- Directives du SPO du 15 juin 2009 relatives à la gestion et à la saisie du temps de travail
- Directives du 30 août 2016 relatives aux déplacements de service
- Ordonnance du 16 septembre 2003 sur la garantie de la rémunération en cas de maladie ou d'accident du personnel de l'Etat
- Aide-mémoire pour le personnel de l'Etat relatif aux prestations de l'Etat et à l'intervention des assurances sociales en cas d'absences pour cause d'accident, de maladie, de grossesse, de maternité ou d'adoption
- Ordonnance du 20 août 2002 relative à la surveillance de l'utilisation d'Internet par le personnel de l'Etat
- Information au personnel de l'Etat
- Bienvenue à la Caisse de prévoyance de l'Etat de Fribourg (flyer d'information)
- Flyer Consultation Espace santé-social
- Chaperon rouge : service de garde d'enfants (maladie/accident) à domicile en cas d'urgence
- Dispositions légales et réglementaires jointes au contrat (liste PDF des liens ci-dessus)
- Conditions générales d’engagement pour le personnel engagé pour une durée indéterminée - 2025
- Conditions générales d’engagement pour le personnel engagé pour une durée déterminée de moins d’un an - 2025
- Conditions générales d’engagement pour le personnel engagé pour une durée déterminée d’un an et plus - 2025
- Conditions générales d’engagement pour le personnel réengagé suite à une fin du droit au traitement - 2025
- Conditions générales d’engagement pour le personnel payé à l’heure - 2025
- Conditions générales d’engagement pour le personnel engagé pour une durée indéterminée - 2024
- Conditions générales d’engagement pour le personnel engagé pour une durée déterminée de moins d’un an - 2024
- Conditions générales d’engagement pour le personnel engagé pour une durée déterminée d’un an et plus - 2024
- Conditions générales d’engagement pour le personnel réengagé suite à une fin du droit au traitement - 2024
- Conditions générales d’engagement pour le personnel payé à l’heure - 2024
