8.1 Augmenter la productivité par le soutien aux PME et l’innovation
Objectif d'impact 8.1.1
Indicateur de qualité de localisation (CS)
Année de référence: 2021
Valeur: -0.46
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur du Credit Suisse se base sur les facteurs d'implantation suivants: accessibilité aux transports, disponibilité en travailleurs spécialisés et très qualifiés, accessibilité pour la main-d’œuvre (circulation aux heures de pointe) et aux aéroports, charge fiscale des personnes physiques et morales. La moyenne suisse est de 0,0. Les cantons qui ont un indice plus grand que 0,0 (chiffres positifs) sont plus attrayants qu’en moyenne suisse. Ceux qui sont en-dessous sont moins attrayant.
Source: Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2022
Emplois dans des branches à productivité du travail élevée
Année de référence: 2018
Valeur: 20%
Évolution visée: Augmentation
Explication: Part des emplois (en équivalents plein temps) dans des branches à productivité du travail élevée dans le total des emplois (en équivalents plein temps) des secteurs primaire, secondaire et tertiaire.
Source: Rapport Cercle Indicateurs, 2021
Niveau de qualification
Année de référence: 2019
Valeur: 36%
Évolution visée: Augmentation
Explication: Disponibilité de la population active hautement qualifiée : proportion de la population résidante permanente âgée de 25 à 64 ans au bénéfice d’une formation de niveau tertiaire (diplômes de hautes écoles et diplômes sanctionnant une formation professionnelle supérieure).
Objectif d'impact 8.1.2
Emplois dans des branches innovatrices
Année de référence: 2017
Valeur: 21%
Évolution visée: Augmentation
Explication: Part des emplois (en équivalents plein temps) dans des branches innovatrices dans le total des emplois (en équivalents plein temps) des secteurs secondaire et tertiaire.
Source: Rapport Cercle Indicateurs, 2021
Entreprises à forte croissance
Année de référence: 2015-2018
Valeur: 7.7%
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur renseigne sur le total en pourcentage des entreprises actives en 2018 avec au moins 10 emplois. Les entreprises à forte croissance sont des entreprises marchandes ayant au moins 10 emplois au début de la période d’observation (t-3 ans), dont la croissance moyenne annualisée du nombre d’emplois dépasse 10% par an pendant une période de trois ans (de t-3 à t).
8.2 Assurer un accès pour tou-te-s à un travail décent et satisfaisant
Objectif d'impact 8.2.1
Jeunes en formation
Année de référence: 2019-2020
Valeur: 83%
Évolution visée: Augmentation
Explication: Part des jeunes âgés de 18 ans suivant une formation du degré secondaire II dans la population résidante permanente du même âge (taux de scolarisation des jeunes de 18 ans).
Source: Rapport Cercle Indicateurs, 2021
Objectif d'impact 8.2.3
Taux de chômage
Année de référence: 2020
Valeur: 3.3%
Évolution visée: Réduction
Explication: Cet indicateur présente le taux de chômage cantonal, par mois en % des personnes actives, y compris les diplomates et les fonctionnaires internationaux résidant en Suisse. Le chiffre indiqué représente la moyenne annuelle.
Source: Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2022
Nombre et % d'emplois et nombre d' équivalent temps plein (ETP)
Année de référence: 2018
Valeur: Secteur secondaire: 38 633 (24.7%), ETP 35057 ; Secteur tertiaire: 109 121 (69.8%), ETP 77612
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur renseigne sur le nombre d'emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire.
Source: Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2022
Personnes actives occupées à plein temps gagnant moins de 4'000 CHF net par mois.
Année de référence: 2018
Valeur: 9.9%
Évolution visée: Réduction
Explication: Cet indicateur représente la répartition des salariers du secteur privé par classe de salaire net. Le salaire mensuel net est le salaire mensuel brut (non standardisé), y compris les prestations en nature, mais sans les allocations familiales et allocations pour enfants, les cotisations sociales obligatoires du salarié et la part de celles-ci allant au-delà du taux minimum.
Objectif d'impact 8.2.4
Femmes non actives ou à temps partiel (1 à 89%) alors que homme actif à temps plein dans les couples en fonction de l'âge des enfant
Année de référence: 2015-2019
Valeur: Avec enfants de 0 à 6 ans: 67.1
Avec enfants de 7 à 14 ans: 67.6
Avec enfants de 15 à 24 ans: 62,3
Autres personnnes, sans enfants de moins de 25 ans: 58,1
Sans autre membre de ménage: 38,7
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur présente la répartition de l'activité professionnelle dans les ménages de couples (mariés ou en union libre), selon la classe d'âge de l'enfant le plus jeune.