Organisation du Service des bâtiments (SBat)

Le Service des bâtiments (SBat) est un service central de l’Etat de Fribourg. Il construit, acquiert et loue des immeubles pour les besoins de l’Etat. Il a aussi la mission d’exploitation et d’entretien de ce parc immobilier qui compte pas moins de 700 objets. Il est composé de quatre sections.

Développement stratégique

La section « Développement stratégique », a pour mission de traiter les questions du SBat dans son rôle de « propriétaire » avec, notamment, les tâches suivantes :

Gestion du parc immobilier (analyse des demandes de surfaces, des achats, ventes et locations)
Stratégie immobilière et d’investissements,
Priorisation des investissements et planification stratégique à long terme
Développement de projets (études préliminaires et de faisabilité)
Définition des standards de construction (développement durable)
De la gérance immobilière des bâtiments (locations internes et externes)
De la gestion des places de parc des collaborateurs·trices de l’Etat de Fribourg et des parkings de l’Etat.

Etudes et réalisations

La section « Etudes et réalisations », a pour mission de traiter les questions du SBat dans son rôle de « maître d’ouvrage ». Elle est en charge :

de l’organisation des concours d’architecture
des études
des mises à l’enquête publique
des projets de décrets du Grand Conseil
de la réalisation et la participation à la gouvernance des projets, jusqu’à la remise de l’ouvrage à l’exploitant.

Entretien et exploitation des bâtiments

La section « Exploitation et entretien des bâtiments » a le rôle d’ « exploitant ». Elle est en charge, notamment :

Des travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments
De l’entretien anticipatif
Du contrôle et de l’optimisation des consommations énergétiques
De la gérance technique des bâtiments : conciergerie, nettoyages et gestion du mobilier pour les services de l’Etat de Fribourg

Finances et administration

La section Finances et administration a un rôle transverse au service. Dans ce cadre, elle est garante de sa bonne gestion financière et administrative.

Elle assure :

le cycle budgétaire et planification financière
le contrôle budgétaire
la comptabilité générale
le secrétariat central
la coordination administrative des projets et des messages
la communication
la coordination financière des subventions de bâtiments scolaires

Ressources humaines

Le secteur des Ressources humaines est transversal, il pilote les disponibilités en EPT, gère les réponses aux besoins de ressources des projets du Sbat. Il est responsable du cycle de vie des collaborateurs.

Ses missions principales sont :

l'administration de base (la gestion des engagements en coordination avec le Service du personnel et d'organisation (SPO) et avec l'entité de gestion (DIME), la gestion des dossiers du personnel)
la maitrise des ressources humaines attribuées aux projets du Sbat
l'accompagnement, le conseil et l'expertise pour l'appui au recrutement, l'organisation de la formation continue, la gestion des apprentis et la santé et sécurité au travail
l’animation RH du service