Avant l'entretien: une préparation soigneuse
Préparez-vous, c'est indispensable ! Vous serez en confiance au moment de l'entretien et donnerez une image positive à votre interlocuteur/trice.
- Listez vos points forts par rapport au poste : vous saurez mieux vous mettre en valeur pendant la discussion.
- Listez vos points faibles également ! Sachez détourner vos faiblesses pour en minimiser la portée : ce sont souvent nos erreurs de parcours qui nous apprennent le plus !
- Consultez la liste des questions fréquemment posées lors d'un entretien (dans la brochure en bas de page) .
- Renseignez-vous sur l'entreprise : son domaine d'activité, ses produits, sa stratégie, etc. Vous montrez ainsi votre intérêt. Préparez également une liste de questions sur l'entreprise et sur le poste.
- L'image que vous donnez est primordiale : soignez votre apparence (habillement, coiffure), souriez et proposez une poignée de main ferme à votre interlocuteur.
- Préparez les informations et le matériel à apporter lors de l'entretien : dossier personnel, infos sur l'entreprise, bloc notes, stylo...
Pendant l'entretien
Les 20 premières secondes de la rencontre sont décisives. Pendant ce court laps de temps votre interlocuteur se fera une première image de vous, qui, si elle est mauvaise, sera très dure à corriger.
- Arrivez à l'heure ! 2 minutes de retard peuvent être catastrophiques pour la suite de l'entretien.
- Éteignez votre téléphone mobile : une sonnerie impromptue pendant l'entretien a un effet désastreux.
- Faites attention à votre attitude. Tenez-vous droit/e, regardez votre interlocuteur/trice dans les yeux et ne cachez pas vos mains dans vos poches ou sous la table. Parlez clairement : soyez précis/e, pas de détails ou de discussions qui n'ont rien à voir avec l'entretien d'embauche (débat politique, vacances, etc.)
- Pas de monologue: l'entretien doit prendre la forme d'un échange.
- Soyez positif/ve : évitez les termes négatifs tels que « problèmes » ou « échec » ou révéler que c'est le seul entretien que vous avez décroché. Si vous devez parler d'un échec particulier, soyez bref/ève et retournez la question à votre avantage en expliquant que c'est souvent les difficultés qui nous font évoluer.
- Ne bluffez pas : mettez vos qualités en avant sans mentir.
Et après?
Relancez votre interlocuteur/trice deux semaines après l'entretien si vous n'avez toujours par reçu de nouvelles de sa part et réitérez votre intérêt pour le poste.
