Conditions générales d'engagement
Selon le type de contrat que vous avez reçu, vous trouverez ci-dessous les conditions générales y relatives.
Conditions générales d'engagement pour le personnel :
- engagé pour une durée déterminée de moins d'un an
- engagé pour une durée déterminée d'un an et plus
- engagé pour une durée indéterminée
- payé à l’heure
- réengagé suite à une fin du droit au traitement
Régime de pensions - choix du taux de cotisation
Si vous avez reçu un contrat à durée déterminée d’un an et plus ou indéterminée à signer, nous vous prions de prendre connaissance des informations contenues dans le document : Information aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs - Prévoyance professionnelle - Régime de pensions - formulaire de choix du taux de cotisation.
Information sur la contribution de soutien de 2 frs 50 par mois en faveur des associations de personnel
Si vous avez reçu un contrat à durée indéterminée à signer, nous vous prions de prendre connaissance des deux points suivants :
- Informations sur la contribution de soutien FEDE (Fédération des Associations du Personnel du Service public du Canton de Fribourg)
- Si vous voulez refuser le prélèvement de la contribution de soutien, le formulaire est à nous retourner dûment rempli avec votre contrat de travail.
Législation sur le personnel et autres informations
- Loi et Règlement sur le personnel de l'Etat (LPers-RPers)
- Règlement relatif au personnel enseignant (RPEns)
- Ordonnance sur la garantie de rémunération en cas de maladie ou d'accident
- Ordonnance relative à la surveillance de l'utilisation d'Internet
- Information au personnel de l'Etat de Fribourg
- Information des partenaires sociaux - inscription
- Espace santé-social
- Chaperon rouge : service de garde d'enfants (maladie/accident) à domicile en cas d'urgence
- Echelle des traitements