Questionnaire(s)
Sur la lettre que vous avez reçue, il vous est demandé de télécharger un(deux) questionnaire(s). Merci de vous référer au contenu de cette dernière pour télécharger le(s) questionnaire(s) adéquat(s).
Extraits du casier judiciaire
Sur la lettre que vous avez reçue, il vous est demandé de nous faire parvenir deux extraits de votre casier judiciaire, à savoir un extrait "ordinaire" et un extrait "spécial".
Pour commander les deux extraits :
- Soit vous pouvez vous rendre à un guichet de la Poste, présenter une pièce d'identité et le formulaire annexé à votre confirmation d'engagement ("Demande d'extrait spécial du casier judiciaire destiné à des particuliers"), procéder à la commande des deux extraits et payer sur place.
- Soit vous pouvez remplir les formulaires de commande et payer en ligne, puis les imprimer, les signer, joindre les annexes demandées et envoyer finalement le tout par courrier au Service des extraits des particuliers à Berne.
Une fois les deux extraits commandés, vous les recevrez à votre domicile. Il ne vous reste plus qu'à nous les transmettre au moyen de l'enveloppe-réponse estampillée "Confidentiel".
Régime de pensions - choix du taux de cotisation
Si vous avez reçu un contrat à durée déterminée d’un an et plus ou indéterminée à signer, nous vous prions de prendre connaissance des informations contenues dans le document : Information aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs - Prévoyance professionnelle - Régime de pensions - formulaire de choix du taux de cotisation.
Information sur la contribution de soutien de 2 frs 50 par mois en faveur des associations de personnel
Si vous avez reçu un contrat à durée indéterminée à signer, nous vous prions de prendre connaissance des deux points suivants :
- Informations sur la contribution de soutien FEDE (Fédération des Associations du Personnel du Service public du Canton de Fribourg)
- Si vous voulez refuser le prélèvement de la contribution de soutien, le formulaire est à nous retourner dûment rempli avec votre contrat de travail.
Conditions générales d'engagement
Selon le type de contrat que vous avez reçu, vous trouverez ci-dessous les conditions générales y relatives.
Conditions générales d'engagement pour le personnel :
- engagé pour une durée déterminée de moins d'un an
- engagé pour une durée déterminée d'un an et plus
- engagé pour une durée indéterminée
- payé à l’heure
- réengagé suite à une fin du droit au traitement