1. Recherche et sélection de personnel
Une sélection professionnelle des candidats
Nous ciblons de manière précise les profils qui correspondent à vos besoins et vous mettons rapidement en contact avec les candidats que nous avons sélectionnés pour vous.
Une adéquation optimale avec vos besoins
Nous vous accompagnons pendant toute la procédure de sélection et analysons avec vous les éventuels besoins en formation des candidats afin
qu’ils répondent parfaitement à vos exigences (voir ci-dessous).
Des services offerts
Toutes nos prestations sont gratuites.
2. Aides à l'embauche
En offrant un poste à un demandeur d’emploi, vous profitez, sous certaines conditions, de mesures très intéressantes : diminution de votre charge salariale, possibilité de tester les aptitudes du candidat, adaptation de ses compétences, etc.
Pour bénéficier de ces mesures d'aide, le poste doit être attribué à un demandeur d'emploi ayant droit aux prestations de l'assurance-chômage (exception faite pour les programmes d'emploi qualifiants). N’hésitez pas à contactez l’ORP de votre district pour plus de renseignements.
| Mesures d'aide | Durée | Description | Vos avantages |
| Stage d'orientation | 1 jour à 3 semaines | Vous évaluez les compétences d’un demandeur d’emploi pendant une période d'observation. |
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| Allocations d'initiation au travail (AIT) | 1 à 6 mois | Vous engagez un demandeur d’emploi devant acquérir un complément de formation. |
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| Stage professionnel | 6 mois au maximum | Vous offrez une expérience professionnelle à un demandeur d’emploi et facilitez ainsi son insertion dans le monde du travail. Votre participation s’élève à 25% de ses indemnités de chômage (mais au min. 500.-). | Votre participation financière est limitée et vous bénéficiez du savoir-faire d’un collaborateur formé. |
| Stage de formation | 3 mois au maximum | Vous bénéficiez des compétences d’un demandeur d’emploi ayant uniquement besoin de perfectionner de manière ciblée ses connaissances professionnelles. | Vous ne versez aucune participation financière. Vous bénéficiez de la collaboration d’un stagiaire ayant achevé sa formation ou ayant déjà de l’expérience dans la profession. Nous prenons en charge les frais de couverture de l’assurance-accident du candidat. |
| Allocations de formation (AFO) | Temps de la formation | Vous engagez un demandeur d’emploi âgé de 30 ans et plus en qualité d’apprenti et lui versez un salaire de dernière année. L’assurance-chômage couvre le reste de ses besoins financiers. | Vous profitez de conditions salariales avantageuses. Vous engagez un collaborateur qui sera vite performant grâce à son expérience professionnelle et sa maturité. |
| Programme d'emploi qualifiant en entreprise (PEQ) | 3 mois | Vous proposez du travail à un demandeur d’emploi ayant épuisé son droit aux indemnités de chômage. Nous restons son employeur et vous ne financez qu’une partie de son salaire. |
Votre participation financière est réduite et vous ne versez aucune charge sociale. Votre gestion administrative est allégée et vous n’assurez pas les risques maladie et accident. |
Liens externes
Contacts
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