La Politique RH de l'Etat de Fribourg

Par la mise en œuvre de sa Politique RH, l'Etat de Fribourg veille à offrir un environnement de travail attractif et des conditions de travail modernes. Il propose un large éventail de postes (y compris des stages et des places d'apprentissage), favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et tient compte de la diversité de son personnel. La politique RH a été élaborée avec la participation des collaborateurs, des cadres et des associations du personnel afin de répondre au mieux aux besoins du personnel.

A l’écoute, Dynamique, Tourné vers l’avenir

L'Etat de Fribourg fonctionne de manière ouverte, transparente et partenariale, en plaçant l’humain au centre de ses actions. Pour agir de manière professionnelle et pragmatique, il s’appuie sur une structure agile et des processus transversaux. L’Etat de Fribourg favorise l’innovation et développe ses capacités d’apprentissage pour construire les pratiques de demain.

7 axes stratégiques

Politique RH - vision et axes stratégiques © Etat de Fribourg - Staat Freiburg

Pour réaliser sa vision, l'Etat de Fribourg et ses organisations affiliées mettent en pratique 7 axes stratégiques qui comprennent plusieurs actions.