ZEB e-learning | Staat Freiburg

Um das Erlernen des ZEB-Instruments zu erleichtern, stehen E-Learning-Videos zur Verfügung. Diese Videos ermöglichen es Ihnen, mehr über den ZEB-Prozess zu erfahren, zu verstehen, wie er funktioniert, und sich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten. ZEB ist ein Führungsinstrument, das die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden beim Führen von konstruktiven, strukturierten und vertieften Diskussionen bezüglich Festlegen der Ziele, ihre Nachverfolgung und die Entwicklung begleitet.

Weitere Informationen zur Führung mit Zielvereinbarung, Entwicklung und Personalbeurteilung (ZEB)

ODE

e-learning Videos

1) ZEB – einführende Botschaft

Gabrielle Merz Turkmani, Amtsvorsteherin des Amtes für Personal und Organisation, spricht über das Führungsinstrument ZEB.

2) ZEB – Instrument und Prozess

Dieses Modul befasst sich mit der Definition, den Zielen und dem Prozess von ZEB.

3) ZEB – Formular : Teil Beurteilung

Diese Simulation veranschaulicht, wie das Formular in der Beurteilung zu verwenden ist.

4) ZEB – Formular : Teil Zielvereinbarung

Diese Simulation veranschaulicht, wie das Formular für die Zielvereinbarung zu verwenden ist.

5) ZEB – Gespräch

Dieses Modul unterstützt die Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei der Vorbereitung auf das Gespräch und trägt zu dessen reibungslosem Ablauf bei.

6) ZEB – Begleitmethoden

Dieses Modul veranschaulicht drei Begleitmethoden, die für ein gutes Funktionieren von ZEB notwendig sind: SMART-Ziele setzen, Feedback geben und erhalten, berücksichtigen von Gleichstellung und Vielfalt.

Nützliche Dokumente

Formular ZEB-Ziele, Entwicklung und Beurteilung Leitfaden ZEB Ziele, Entwicklung, Beurteilung

Fragen?

Bei Fragen können Sie Antworten in den ZEB FAQ finden oder die Sektion Personal und Organisationsentwicklung (DPO) per E-Mail: spo-dpo@fr.ch kontaktieren.

Amt für Personal und Organisation

Kontaktinformation