ODE e-learning

vidéos e-learning

1) ODE - Message d'introduction

Gabrielle Merz Turkmani, cheffe du Service du personnel et d’organisation, s’exprime à propos de l’instrument de management ODE.

2) ODE – Instrument et processus

Ce module se concentre sur la définition, les objectifs et le processus d’ODE.

3)  ODE – Formulaire : partie évaluation

Cette simulation illustre comment utiliser le formulaire lors de l’évaluation.

4)  ODE – Formulaire : partie fixation

Cette simulation illustre comment utiliser le formulaire lors de la fixation des objectifs.

5) ODE – Entretien

Ce module soutient les collaborateurs-trices ainsi que les supérieur-e-s dans la préparation à l’entretien et favorise le bon déroulement de ce dernier.

6) ODE – Méthodes d’accompagnement

Ce module illustre trois méthodes d’accompagnement nécessaires au bon fonctionnement d’ODE, à savoir : fixer des objectifs SMART, donner et recevoir du feedback, tenir compte de l’égalité et de la diversité.

Documents utiles

Formulaire ODE - Objectifs, Développement, Evaluation Guide ODE - Objectifs, Développement, Evaluation

Des questions ?

Pour toute question, consultez la liste de questions de la page ODE ou contactez la section Développement du personnel et de l'organisation par mail spo-dpo@fr.ch.