Faits marquants et chiffres clés (HES-SO//FR)

La vision de la HES-SO//Fribourg est: « former, innover et révéler les potentiels ». Tout au long de l’année 2023, la direction générale de la HES-SO-FR, accompagnée des directions de ses quatre Hautes écoles, concrétise cette vision, par la mise en œuvre de son Mandat de Prestations (MP) 2021-2024. Quatre axes sont considérés : Gouvernance, Ressources humaines, Infrastructures et Finances. Pour chacun d’eux, les faits marquants suivants sont à relever.

• Dépliant Vision de la HES-SO//Fribourg

Composé de onze membres, le Conseil HES-SO-FR s’est réuni à deux reprises. Il a pris connaissance des éléments saillants de l’année 2023.Organe exécutif de la HES-SO-FR, le Comité de direction de la HES-SO-FR s’est réuni onze fois en 2023. En outre, en mars 2023, un séminaire de deux jours a réuni les directions des quatre hautes écoles et les responsables des services centraux sous la conduite du directeur général. Ce séminaire avait pour thèmes principaux : « La vie en 2040, futur désirable ? » et « Comment sont les générations ? », avec notamment la participation du GESDA : Geneva Science and Diplomacy Anticipator. Finalement, le nouveau Conseil représentatif de la HES-SO-FR est entrée en fonction au 1^er janvier 2023.

En prévision du départ à la retraite de l’actuel titulaire, la procédure de recrutement du futur directeur ou future directrice de la Haute Ecole de Gestion (HEG-FR) a abouti à l’engagement de Monsieur Pascal Wild, qui prendra ses fonctions le 1^er juillet 2024. Dans le cadre du bilan HES-SO de la politique cadre de prévention du harcèlement, la HES-SO//FR a défini une série d’actions afin d’améliorer le dispositif existant. Finalement, lors de l’établissement du budget 2024, la HES-SO-FR a proposé la conversion de certains contrats de travail à durée déterminée (CDD) en contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Début 2023, la HES-SO-FR a complété son dispositif afin d’assurer la continuité de ses activités en cas de pénurie d’électricité. Une communication ad hoc a été donnée au personnel. Suite au lancement (en 2022) du concours architectural pour la rénovation du bâtiment de la Haute Ecole de Gestion (HEG-FR), en mai 2023, le jury a sélectionné le projet Magnolia du bureau d’architecture Made in sàrl, Genève. Le vernissage du concours d’architecture et la communication du projet lauréat ont eu lieu fin mai 2023. En juillet 2023 la phase d’avant-projet (SIA 4.31) a démarré. Suite à l’audit de sécurité des systèmes d’information réalisé par la société ELCA, la HES-SO-FR a mis sur pied le groupe de travail Stratégie cyber security 23-25 qui travaille à la mise en œuvre des diverses mesures identifiées. Parallèlement, la procédure REDCODE, utile en cas d’incident cyber, a été conjointement révisée par la direction des systèmes d’information de la HES-SO et le centre d’exploitation de la HES-SO-FR.

La HES-SO-FR a finalisé son budget 2024 en atteignant les objectifs cantonaux. 

En outre, tout au long de l’année 2023, la HES-SO-FR a poursuivi ces travaux d’intégration de la durabilité et de mise en œuvre de sa stratégie de numérisation. Elle a collaboré à l’élaboration de la feuille de route de l’économie circulaire pour le canton de Fribourg, présentée lors de la conférence de l’EUSALP qui s’est tenue à Fribourg.