Les espaces et les outils de travail ne sont pas neutres. Ils reflètent une norme ne correspondant pas à la réalité et à la diversité humaine. Ceci crée et perpétue de nombreuses inégalités, notamment de genre, d’âge et de physique. De plus, ce phénomène présente des risques pour l’entreprise et le personnel.
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- Assure un environnement de travail sécurisé en prévenant le stress ainsi que les risques d’accident et de maladie
- Augmente l’accessibilité à l’entreprise, aux infrastructures et aux outils de travail
- Augmente les performances de l’entreprise
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- Entrer en discussion avec le personnel afin d’évaluer ses besoins concrets
- Inclure les questions d’égalité dans le concept de santé et sécurité au travail
- Veiller à ce que les processus d’amélioration continue soient inclusifs
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- humanrights.ch. (2021, 8 septembre). Gender data gap : Les femmes évoluent dans un monde pensé par et pour les hommes. humanrights.ch.
- Conquest, M. (2023, 30 janvier). PPE for Women (48) [podcast audio]. In Safety Labs by Slice. Slice.
- Criado Perez, C. (2020). Femmes invisibles : Comment le manque de données sur les femmes dessine un monde fait pour les hommes. Editions First.
Réfléchissez au quotidien du personnel sous différents angles : habits, locaux, déplacements, etc.
