Arbeitsräume und Arbeitsmittel sind nicht neutral. Sie verkörpern eine Norm, die nicht der Realität und der menschlichen Vielfalt entspricht. So werden Ungleichbehandlungen geschaffen und weitergeführt, insbesondere in Bezug auf Geschlecht, Alter und Körperbau. Dies beinhaltet auch Risiken für das Unternehmen und die Mitarbeitenden.
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- Sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld, indem Stress sowie Unfall- und Krankheitsrisiken vorbeugt wird
- Verbessert die Zugänglichkeit zum Unternehmen, zu den Infrastrukturen und zu den Arbeitsmitteln
- Steigert die Leistungsfähigkeit des Unternehmens
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- Mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommen, um ihre konkreten Bedürfnisse abzuklären
- Gleichstellungsfragen in das Konzept für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einbeziehen
- Dafür sorgen, dass die kontinuierlichen Verbesserungsprozesse inklusiv sind
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- humanrights.ch. (2021, 8 septembre). Gender data gap : Les femmes évoluent dans un monde pensé par et pour les hommes. humanrights.ch.
- Conquest, M. (2023, 30 janvier). PPE for Women (48) [podcast audio]. In Safety Labs by Slice. Slice.
- Criado Perez, C. (2020). Femmes invisibles : Comment le manque de données sur les femmes dessine un monde fait pour les hommes. Editions First.
Betrachten Sie den Personalalltag aus verschiedenen Blickwinkeln: Bekleidung, Räumlichkeiten, Arbeitswege, usw.
