Se former à des gestes professionnels spécifiques

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

Croix-Rouge

Profil des bénéficiaires

Dans le cadre des MIS, cette formation s'adresse de préférence aux personnes pour lesquelles les soins constituent un domaine dans lequel une insertion prof. est envisageable à terme et pour lesquelles cette formation est une étape préliminaire sur le plan du développement des compétences personnelles

Objectifs à atteindre

Cette formation se constitue par une formation professionnelle initiale. Elle participe aux efforts de promotion de la santé et permet de développer des compétences personnelles dans le domaine des soins utiles pour soi-même et dans son environnement familial. Cette formation permet également d'exercer une fonction d'aide dans un établissement médico-social (EMS), dans un service d'aide et de soins à domicile, ou dans un établissement pour personnes handicapées, toujours sous la surveillance d'un/e personne qualifiée. Elle vise donc aussi à une reconnaissance des compétences de base et peut servir de préalable à une réinsertion professionnelle.

Description de l'activité

Cette formation organisée par la Croix-Rouge permet d'acquérir ou de développer des connaissances pour effectuer des soins de base pour les soins en apprenant  à être attentif à son propre état de santé, à entrer en communication avec des personnes en difficultés, à observer des changements dans un état de santé, à pratiquer des soins d'hygiène et de confort, à mobiliser une personne handicapée, à se conformer à une éthique des soins.

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Nom de l’organisateur

Projet Powerhouse Romandie

Profil des bénéficiaires

Personnes titulaires du permis B ou F réfugié ou du permis F admission

provisoire. La personne doit être majeure.

Le/la bénéficiaire doit être titulaire d’un diplôme en informatique

(reconnu ou non) ou avoir débuté des études dans ce domaine. Dans le

cas où la personne n’aurait aucun diplôme, il est nécessaire qu’elle ait

des capacités d’apprentissage avérées pour pouvoir suivre ces cours

intensifs (testées durant notre phase de sélection).

Objectifs à atteindre

-Être présent à un taux de 90% durant les cours

-Effectuer un stage en entreprise dans le secteur informatique

(programmation web) dans le but de trouver une solution concrète à son

intégration professionnelle (emploi, apprentissage, études)

Description de l'activité

Powercoders organise 3 mois de cours intensifs de programmation

informatique pour les personnes réfugiées B et F ainsi que les personnes

admises provisoirement (F). Les cours ont lieu durant 13 semaines, du

lundi au vendredi, de 9h à 17h, à Lausanne. Durant cette période, les

participants se familiarisent à la programmation web (front-end

development). En parallèle, ils reçoivent un soutien de Powercoders

pour trouver un stage en entreprise, qui débute à l’issue des cours, pour

une durée allant de 6 à 12 mois. Durant le stage, chaque participant est

suivi individuellement par un coach bénévole, en plus du suivi de

Powercoders.

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Nom de l’organisateur

Croix-Rouge

Profil des bénéficiaires

Dans le cadre des MIS, cette formation s'adresse aux personnes intéressées à développer de nouvelles connaissances et de renforcer des compétences psychosociales afin d'accompagner et soutenir les personnes âgées vivant à domicile au niveau individuel ainsi qu'au sein de la communauté.

Objectifs à atteindre

Répondre aux conditions éthiques de la Formation CRF

- Démontrer concrètement sa motivation au niveau du développement de ses propres ressources bio psycho sociales et de ses compétences psychosociales.

- Démontrer son intérêt pour le travail social, spécifiquement l'accompagnement des personnes âgées vivant à domicile et leur inclusion communautaire

- Assimiler et comprendre les cours théoriques ainsi que les mettre en lien avec des mises en situations pratiques et des travaux d'analyse de pratique visant l'obtention du Certificat CRF Animatrice - Animateur de vie.

- Réaliser un stage professionnel supervisé "coaché" par une personne qualifiée de la CRF "Référent CRF" : apprentissage appliqué de la fonction "Animatrice - Animateur de vie" au sein d'une commune et auprès des personnes âgées vivant à domicile.

- Exercer une fonction Animatrice - Animateur de vie CRF en toute autonomie visant une réappropriation du contexte socioprofessionnel.  

Description de l'activité

Formation professionnelle continue et certifiante, labélisée EduQua.

Accompagnement individuel et communautaire en faveur du maintien à domicile des personnes âgées au sein des communes fribourgeoises

Objectif de la Formation CRF

- former des personnes qui interviennent dans les communes pour coconstruire des animations individuelles et communautaires afin de faciliter le maintien à domicile des personnes âgées,

- développer des compétences professionnelles et transversales en alliant la théorie à la pratique professionnelle; capacité à mobiliser un ensemble de ressources "savoirs", "savoir-faire" et "savoir-être",

- valoriser par l'engagement social; optimiser l'engagement personnel et la réintégration à une équipe professionnelle,

- faciliter des perspectives de réappropriation du contexte professionnel.

La Formation CRF "Animation de vie" est une étape préliminaire sur le plan du développement des compétences psychosociales, des ressources bio psycho sociales pour les personnes démontrant un intérêt particulier au domaine du travail social de proximité et de l'accompagnement des personnes âgées.

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Nom de l’organisateur

Caritas Suisse

Profil des bénéficiaires

Personnes issues du domaine de l’asile, ayant un intérêt pour le travail avec des enfants et recherchant une formation et une occupation transitoire pour faciliter une intégration socioprofessionnelle à plus long terme

Objectifs à atteindre

1.) Objectif éducationnel : permettre aux enfants de la famille d’accueil et de la famille plaçante de bénéficier d’un encadrement éducatif stimulant

2.) Objectif intégration sociale : permettre aux parents gardant les enfants de 

- Consolider le réseau interculturel et éducatif dans le cadre de l’intégration sociale

- Se former dans le domaine de la petite enfance

- Acquérir de l’expérience sur le terrain pour et valider les acquis

- Profiter du soutien et de l’encadrement des professionnels en matière d'éducation

3.) Objectif intégration professionnelle : permettre aux familles avec des enfants de poursuivre l’intégration professionnelle grâce à un service de garde McPhee pendant une mesure déterminée par les conseiller-ère-s en intégration.

Description de l'activité

Suite à une formation de base, les bénéficiaires deviennent Parents d'accueil McPhee et accueillent 1 ou plusieurs enfants à leur domicile ou au domicile des parents plaçants. Cette expérience pratique est accompagnée par la coordinatrice McPhee et est formalisée par la signature d'une convention de garde entre les parents plaçants et la famille d'accueil McPhee pour une durée déterminée. Des bilans réguliers sont effectués en présence de la famille d'accueil et de la famille plaçante afin de gérer les éventuelles difficultés liées à l'accueil des enfants. La mesure McPhee propose également une garderie auprès de la Maison de formation et Intégration à Matran et une autre à Fribourg pour les personnes du domaine de l’asile suivant une mesure d’intégration. Des rencontres et des sorties sont proposées aux bénéficiaires, afin de favoriser les échanges et de découvrir les offres liées à la petite enfance dans la région et consolider le réseau socioculturel des familles qui participent à la mesure. Chaque garde effectuée et terminée peut être attestée à tout moment.

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Nom de l’organisateur

ORS

Profil des bénéficiaires

Les Programmes d'occupation s'adressent prioritairement aux requérant-e-s d'asile (permis N) et aux admis-e-s provisoires (permis F) dont le potentiel d'insertion est freiné pour des raisons de santé psychique et/ou physique et/ou d'un faible niveau de langues

Objectifs à atteindre

- Permettre un premier pas concret vers une indépendance sociale ou financière

- Acquérir des compétences professionnelles de base (connaissances spécifiques selon le programme d'occupation choisi)

- Acquérir des savoir-êtres permettant une meilleure compréhension de la société d'accueil, des valeurs qui la traversent, des us et coutumes ainsi que des clés du vivre-ensemble

Description de l'activité

Les Programmes d'occupations se déclinent dans 3 domaines d'activités

Les Programmes d'occupations se déclinent dans 3 domaines d'activités

Programme Couture :

- Organisation du poste de travail et préparation des travaux, couture à la main, utilisation des machines usuelles, confections de pièces manufacturées, retouches et entretien des machines et des locaux

Programme Blanchisserie :

- Triage et détachage du linge, programmation et mise en service des installations, repassage, pliage manuel du linge et entretien des machines et des locaux

Programme Fri-Mag :

- Triage, pliage et stockage des dons de vêtements, gestion et mise en place de la marchandise, accueil et renseignements à la clientèle, et nettoyage des locaux

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

ORS

Profil des bénéficiaires

Dans le processus classique d’intégration, les Programmes de préformation s’adressent prioritairement aux étrangèr-e-s admis provisoirement (permis F) dont le potentiel d’insertion professionnelle nécessite une mise en condition/réappropriation du rythme du monde du travail/mise à niveau.   Ils s'adressent également aux requérant-e-s d'asile (permis N, procédure étendue) dont le potentiel d’insertion professionnelle est limité en raison de leur connaissance de la langue et/ou de l’avancée de leur procédure.

Objectifs à atteindre

Les objectifs sont différents en fonction du Programme choisi. Les objectifs sont notifiés dans le document « catalogue des Programmes de préformation ».

Description de l'activité

Descriptif du Programme de préformation Vélo

- Les participant-e-s s’occupent de la maintenance et de l’entretien des stations et des vélos en libre-service de la Ville de Fribourg (PubliBike) et de son agglomération ainsi que du rééquilibrage des différentes stations, afin que chacune d’entre elles ait toujours un nombre adéquat de bicyclettes.

- Ils s’occupent également de l’entretien des vélos mis à disposition par les foyers

Descriptif du Programme de préformation Logistique

- Les participant-e-s fournissent une aide lors des emménagements et déménagements, de la rénovation et de l’entretien du parc immobilier. Ils effectuent des opérations de montage/démontage, de chargment/déchargement, des travaux de peinture et de pose de revêtements de sol.

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

Gastro Projekt

Profil des bénéficiaires

Bénéficiaires de l'aide sociale n'ayant pas accès aux programmes de réinsertion professionnelle  (LACI / LEMT) et qui n'y ont pas participé au cours des 12 derniers mois.

Objectifs à atteindre

Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle à travers une formation pratique et théorique dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie; définir un projet de formation adapté aux aptitudes individuelles, favoriser le passage dans un programme de réinsertion professionnelle.

Description de l'activité

Cette activité est réalisée dans le cadre de l'Hôtel des Alpes à Guin et consiste à participer aux différentes tâches accomplies dans le domaine de l'hôtellerie : service, buffet, cuisine et service d'étage.

Ausführliche Beschreibung der Massnahme (PDF)

Organisator

Gastro Projekt 

Profil der begünstigten Personen

Sozialhilfeempfänger/innen ohne Zugang zu beruflichen Eingliederungsprogrammen (AVIG / BAMG) und die innerhalb der letzten 12 Monate an keinen solchen teilgenommen haben.

Zu erreichendes Ziel für die begünstigte Person

Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung durch praktische und theoretische Ausbildung im Restaurations- und Hotelleriewesen, Bestimmung eines Ausbildungsprojekts, das den individuellen Fähigkeiten angepasst ist, Förderung des Übertritts in ein berufliches Eingliederungsprogramm.

Tätigkeitsbeschrieb

Diese Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Hôtel des Alpes in Düdingen und besteht in der Teilnahme an verschiedenen Aufgaben im Bereich der Hotellerie : Service, Buffet, Küche und Dienst auf der Etage.

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

RITEC

Profil des bénéficiaires

Les personnes :

• qui ont besoin de soutien pour trouver un emploi sur le premier marché du travail
• qui souhaitent exercer une activité professionnelle active

Objectifs à atteindre

Ritec 1 : 

• Reprendre une activité et trouver un rythme de travail 
• Arriver à l'heure au travail et signaler les absences
• Respecter les horaires de travail et les règles / instructions

Ritec 2 : 

• Fournir une présence et une prestation de travail stables et durables, en respectant les règles et les instructions

Les participants établissent leur dossier de candidature avec un soutien professionnel et rédigent des lettres de candidature

Description de l'activité

Collaboration active dans l’administration :

• Saisie des données
• Ecriture des factures, offres, correspondance
• Aide à la comptabilité des débiteurs et créanciers/ères
• Service d’accueil et de téléphonie
• Divers travaux de secrétariat

Avec une infrastructure d’actualité et moderne, les divers travaux administratifs peuvent être appris, réactivés, approfondis et réalisés dans leur intégralité au sein de l’entreprise Ritec

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

Croix-Rouge/Rotes Kreuz

Profil des bénéficiaires

Homme ou femme dès 18 ans éloigné-e du marché du travail.

Objectifs à atteindre

Acquérir les bases d'un-e vendeur-euse professionnel-le dans une structure adaptée aux besoins (friperie, boutique ou grand magasin). Augmenter l'autonomie de la personne. Avoir un rythme de travail.

Description de l'activité

Réceptionner et présenter les vêtements, organiser les rayonnages, mettre en valeur les articles, conseiller la clientèle, tenue de la caisse.

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

Caritas Suisse

Profil des bénéficiaires

H/F bénéficiaires de l'aide sociale

Objectifs à atteindre

Augmenter son employabilité

Description de l'activité

Stages de préformation aux métiers de la cuisine

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

Coopérative SucréSalé

Profil des bénéficiaires

Toute personne dès 18 ans pouvant bénéficier d'une MIS/Mint.

Objectifs à atteindre

La cuisine et le service sont utilisés comme support afin de mesurer et augmenter les compétences des bénéficiaires. Les objectifs proposés sont les suivants :

• Identifier ses propres forces et ses limitations

• Mettre en évidence ses comportements professionnels et personnels en situation concrète de travail et pouvoir progresser

• Evaluer le rendement, l’employabilité et les potentiels de plaçabilité selon demande

Description de l'activité

La Coopérative SucréSalé active dans le milieu de l'insertion et/ou de la réinsertion professionnelle et sociale, propose la possibilité d'intégrer le monde de l'entreprise, par un accompagnement personnalisé et structuré.

Les activités proposées correspondent à celles d'un restaurant "classique" en cuisine et au service (possibilité également dans le secteur bureau). Le plan d'insertion est individualisé et programmé de façon à ce que le bénéficiaire puisse progressivement développer des compétences sociales et professionnelles.

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

St-Louis 

Profil des bénéficiaires

Bénéficiaires de l'aide sociale avec une capacité résiduelle de travail à moyen terme.

Objectifs à atteindre

Reprendre un rythme de vie et d'occupation pouvant amener les personnes à se réinvestir dans une vie professionnelle. Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle à travers une formation pratique dans le domaine de la restauration, de l'intendance, éventuellement de l'admnistration. Initier et favoriser le passage dans un projet d'insertion professionnelle progressivement mis en place durant la période de la MIS.

Description de l'activité

Cette activité est réalisée par les entreprises sociales L'Aigle Noir sous l'égide de la Fondation St-Louis à Fribourg. Elle consiste à participer aux différentes tâches accomplies dans le secteur de la restauration (cuisine et service), de l'intendance et de l'administration des établissements concernés.

Description détaillée de la mesure (PDF)

Nom de l’organisateur

Caritas Fribourg

Profil des bénéficiaires

Homme et femme de plus de 18 ans éloigné-e du marché de l’emploi.

Objectifs à atteindre

1. Processus de socialisation

  a. Valorisation de soi & trouver sa place au sein d’un groupe

2. Dynamique professionnelle – insertion professionnelle

  a. Apprentissage d’une dynamique d’équipe diversifiées et évolutives

  b. Apprentissage du métier d’assistant du commerce de détail

   i. Accueil

   ii. Entretien

   iii. Gestion des marchandises

   iv. Service clientèle : Conseil / Encaissement

Description de l'activité

1. Entretien du magasin

Assurer les normes d’hygiène dans le magasin Assurer la propreté des locaux et du mobilier

2. Gestion et présentation des produits Réception des marchandises livrées -> réaction face aux marchandises défectueuses

Étiquetage et mise en rayon de la marchandise -> dates de péremption 3. Interaction avec les collègues Travailler de manière respectueuse Accepter les changements et les feedbacks de manière constructive

4. Relation clients Création d’un premier contact avec le client

5. Espace convivial Création de lien avec les clients, les bénévoles et les autres collègues

6. Suivi professionnel (formation, évaluation, bilan & perspectives)