Nachwuchsmanagement
Die Förderung der Geschlechtergleichstellung bei Nachwuchskräften bedeutet, die Vielfalt der Sichtweisen und den Abbau von Stereotypen voranzutreiben sowie das allgemeine Lohngefälle zu verringern – eine Zukunft mit mehr Gleichberechtigung aufzubauen. Deshalb engagiert sich das
GFB in dieser Frage auf mehreren Ebenen: bei den Jugendlichen, durch Aktionen wie START! Forum der Berufe oder dem Nationalen Zukunftstag, aber auch bei den Unternehmen, mit seinem Projekt Gleichstellung im Unternehmen.
