1. Formations introductives
Des (in)formations sont proposées au nouveau personnel, dans le but d’accompagner et de soutenir la prise de fonction.
2. Programme de formation continue
Programme de formation continue de l'Etat de Fribourg
La publication du programme de formation continue de l’Etat de Fribourg ainsi que son organisation sont gérées par la HEG-FR. Le personnel de l’Etat peut consulter le programme et s’inscrire aux formations (sur validation du supérieur ou de la supérieure hiérarchique).
Le Service du personnel et d’organisation (SPO), en collaboration avec la Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR), propose chaque année un programme de formation continue à l’attention du personnel de l’Etat (cadres, collaborateur-trice-s, apprenti-e-s). Ce programme soutient le développement des compétences transversales du personnel, à savoir les compétences personnelles, relationnelles et méthodologiques (voir référentiel de compétences de l’Etat de Fribourg) et les coûts sont entièrement pris en charge par le SPO. Le processus de demande de participation à une formation du programme de formation continue est décrit dans le document y relatif ci-dessous.
L’outil du référentiel de compétences peut être utilisé comme une grille d’auto-évaluation des compétences ou pour rechercher des formations à suivre selon les compétences à développer (voir les différents onglets du fichier). Basée sur le référentiel des compétences, la grille d’auto-évaluation permet de situer le niveau de compétences nécessaire à sa fonction (l’état visé) et d’évaluer son réel niveau (l’état actuel). Différentes actions de développement, dont fait partie la formation, permettent de tendre vers un niveau de compétence supérieur.
3. Librairie des formations digitales
Formations digitales
Cette librairie donne accès à des tutoriels et formations en ligne sur diverses applications et thématiques propres à l’Etat de Fribourg.
