Management und Organisation
- Charta Führungsgrundsätze
Die Verwaltungseinheiten können sich für eine Begleitung bei der Kompetenzentwicklung ihrer Teams ans Amt für Personal und Organisation (POA) wenden:
- Begleitung und Unterstützung für die Verwaltungseinheiten
- Verordnung zur Änderung des Reglements über das Staatspersonal (Bezeichnung der höheren Kader und Überstunden)
- Kommentar des Verordnungsentwurfs über die Bezeichnung der höheren Kader und deren Überstundenvergütung
Rekrutierung und Personalentwicklung
Das POA stellt einen Leitfaden für die Verfassung der Stelleninserate zur Verfügung, der auf Anfrage unter dieser Adresse angefordert werden kann.
Auch im Bereich „Dokumente und E-Learning“ von SAP SuccessFactors stehen drei Gesprächvorlage zur Verfügung (Chef/in Verwaltungseinheit, Chef/in untergeordnete Organisationseinheit, Mitarbeiter/in).
ZEB ist ein Führungsinstrument, das die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden beim Führen von konstruktiven, strukturierten und vertieften Diskussionen bezüglich Festlegen der Ziele, ihre Nachverfolgung und die Entwicklung begleitet:
- Vorlage für das Austrittsgespräch Mitarbeiter/in
- Austrittsformular einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiter (gültig für eine Direktion)
- Austrittsformular einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiter (gültig für eine Anstalt)
- Erläuterungen zum «Austrittsformular einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters»
Gesundheitsförderung und Beruflicher Vorsorgeplan
Der Staat Freiburg setzt alles daran, die Sicherheit seines Personals am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Er fördert durch verschiedene Massnahmen einen präventiven Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
Als Kader- oder HR-Leiter beim Staat Freiburg sorgen Sie für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zur beruflichen Vorsorge und zur Pensionskasse des Staats Freiburg ebenso wie die Unterlagen bezüglich Frühpensionierung:
